Методические указания по разработке внутрипроизводственных тарифных условий оплаты труда работников швейных предприятий на основе действующей тарифной

Настоящие методические указания разработаны с целью оказания практической помощи специалистам и руководителям швейных предприятий по созданию гибкого механизма регулирования способов оплаты труда по разработке внутрипроизводственных тарифных условий.

В настоящей работе использовались межотраслевые Рекомендации по оплате труда, разработанные НИИ труда и дополненные в 1997-2000гг., а также Постановления Минтруда РФ от 16. 01. 98 № 1, от 22. 01. 99 №2 и от 17. 05. 2000 № 38 «О порядке исчисления среднего заработка в 2000-2001гг.

Содержание

• 1. Общие положения.
• 2. Методика определения внутрипроизводственных тарифных условий оплаты труда работников на базе действующей тарифной системы.
• 2.1. Определение минимальной заработной платы.
• 2.2. Определение тарифных ставок 1-го разряда.
• 2.3. Расчет часовых тарифных ставок для рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков.
• 2.4. Дифференциация тарифных ставок рабочих и должностных окладов специалистов и служащих по сложности труда на основе ранее действующих тарифных условий.
• 2.4.1. Дифференциация тарифных ставок рабочих.
• 2.4.2. Дифференциация должностных окладов специалистов, служащих и руководителей.
• 3. Порядок установления доплат и надбавок тарифного характера.

---